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Compta, fiscalité, paie, gestion, patrimoine : des réponses claires pour prendre de meilleures décisions.

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Comment ça marche

D’abord comprendre. Ensuite décider.

On commence toujours par votre question. La vente, si elle arrive, vient bien après.

  1. ?

    Une question

    Celle qui vous trotte dans la tête depuis trois semaines.

  2. 2

    Une réponse claire

    Courte, sans jargon, avec le « ça dépend » expliqué.

  3. 3

    Un article ou une vidéo

    Pour creuser à votre rythme, exemples chiffrés à l’appui.

  4. 4

    Une expertise

    Un expert-comptable regarde votre situation, pas une moyenne.

  5. 5

    Une décision

    Prise en connaissance de cause. C’est vous qui tranchez.

  6. 6

    Un accompagnement

    Si nécessaire. Seulement si nécessaire.

Par où commencer

Les questions qu’on nous pose le plus

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Exemple de réponse

Salaire ou dividendes ?

La réponse courte

Presque toujours un mélange des deux. Le salaire coûte plus cher en cotisations mais ouvre des droits — retraite, maladie. Les dividendes coûtent moins sur le moment mais n’en ouvrent quasiment aucun. Le bon dosage dépend de votre société, de vos besoins et de ce que vous laissez dans l’entreprise.

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Ce qu’on regarde avec vous

  • 1Votre forme de société. SAS ou SARL, président ou gérant majoritaire : les règles ne sont pas les mêmes.
  • 2Votre protection sociale. Ce que vous voulez pour votre retraite, vos arrêts, votre famille.
  • 3Votre besoin de revenus. Ce qu’il vous faut pour vivre, mois après mois.
  • 4La trésorerie de l’entreprise. Ce qu’elle peut verser sans se mettre en danger.
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Vidéo à venir

Vidéo · Compta

Bénéfice et trésorerie : pourquoi ce n’est pas la même chose

Article · Fiscalité

SCI à l’IR ou à l’IS : le comparatif sans langue de bois

Article · Paie

Combien coûte vraiment un salarié, du brut au coût total

Article · Patrimoine

Holding : quand ça vaut le coup, et quand c’est inutile

Nos expertises

Quand la réponse ne suffit plus, on passe à l’action ensemble.

Comptabilité & bilanTenue, révision, comptes annuels, tableaux de bord. FiscalitéIS, TVA, optimisation, accompagnement en cas de contrôle. Paie & socialBulletins, embauches, ruptures, DSN. Création & juridiqueChoix du statut, statuts, assemblées, modifications. Pilotage & gestionPrévisionnel, trésorerie, seuil de rentabilité. Patrimoine du dirigeantRémunération, holding, SCI, transmission.

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